Redaktør Helge Øgrim i Journalisten. Foto: Birgit Dannenberg
Ryan Media
KOMMENTAR: Det er et tankekors at redaktørene selv ofte betaler sine frilansere dårligere enn Ryanair.
En rekke medier har de siste ukene interessert seg sterkt for lønnsbetingelsene i Ryanair og sosial dumping i offentlige prosjekter. Det er et tankekors at redaktørene selv ofte betaler sine frilansere dårligere enn Ryanair.
I avisbransjen har underbetaling av frilansere lenge vært unnskyldt med at de får eksponering som kan gi dem flere oppdrag eller fast jobb. Det er ikke nødvendigvis feil, men mindre riktig i dagens arbeidsmarked for journalister. Og det står seg uansett ikke som begrunnelse for en lønnspraksis man ikke ville akseptert fra andre.
Hva er anstendig lønn for en frilanser? Det er et honorar som tar hensyn til hva det ville koste mediebedriften selv å ut føre oppdraget med egne ansatte. Altså et sted mellom 10.000 og 20.000 kroner for et ukeverk, kanskje høyere hvis alle kostnader er medregnet. Blant dem hører rundt 16 prosent sosiale kostnader på toppen av lønn, ferie, sykefravær, kursvirksomhet, fellesutgifter og teknisk utstyr.
I tillegg kan honoraret ta hensyn til spesialkompetansen frilanseren bringer med seg, erfaring og fortellerevne, enten medarbeideren lager tekst, nyhetsgrafikk, foto eller tv-innslag.
Partene i en slik forhandling er frie til å slutte avtaler, frilanserne faller ikke inn under tariffen. Det er også lov å tilby en tjeneste rimeligere enn regnestykket over skulle tilsi. Men det er moralsk tvilsomt å utnytte maktavstanden mellom partene, akkurat slik det er hvis man hyrer en utenlandsk håndverker på luselønn.
Frilansklubben i NJ har forsøkt å gjøre dette tydelig med sin honorarkalkulator. Den representerer et stort fram steg fra gårsdagens anbefalte volumsatser, nettopp fordi den anskueliggjør hva som skal til for å løse ulike oppdrag og gjør dialogen mellom partene åpnere.
Journalistikken som produseres av frilanserne er verdifull på mange plan. Den reduserer mediebedriftenes lønnsrisiko, og burde derfor betales godt. Den tilfører kunnskaper og evner mange redaksjoner mangler. Frilanseren er ofte en selvdreven og initiativrik journalist som ser saker man ikke alltid oppdager på redaksjonelle ledermøter.
Tendensen til å gå i takt og se seg over skulderen for så å herme konkurrentens nyheter, kan også bli mindre med klok utnyttelse av denne ressursen.
Det hevdes tidvis at den beste journalistikken lages av sammensveisede redaksjoner.Godt nok, men vi leser jo bøker og tidsskrifter også. Der er lite av innholdet bestemt på morgenmøter. Frilansernes arbeid er viktige bidrag til kvalitet og mangfold. Redaktører som svinger svøpe på lederplass over lønnsforskjeller på 10 til 40 prosent i andre bransjer, bør kanskje spørres om brøken de selv betaler sine frilansere.