Vibeke Fürst Haugen blir første kvinnelige kringkastingssjef.
Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
Vibeke Fürst Haugen blir ny kringkastingssjef
Kunngjort på NRK Marienlyst.
Den nye kringkastingssjefen ble kunngjort av NRK-styreleder Birger Magnus torsdag ettermiddag.
Og det ble nåværende direktør for Marienlystdivisjonen Vibeke Fürst Haugen som fikk æren av å bli første kvinnelige kringkastingssjef.
– NRK er først og fremst lagarbeid, så jeg gleder meg skikkelig til å lede dette laget inn i framtida, sa en glad Haugen da hun ble presentert under et pressetreff på NRK Marienlyst i Oslo.
Haugen har jobbet i NRK i 28 år og var konstituert kringkastingssjef i en periode i 2020 da Thor Gjermund Eriksen hadde permisjon.
Og den nye K-sjefen fikk umiddelbart gratulasjoner fra kulturminister Anette Trettebergstuen:
– NRK er en av våre viktigste kulturinstitusjoner, og stillinga som kringkastingssjef er en av de viktigste jobbene i norsk mediebransje. Både i et medie- og likestillingsperspektiv er det svært gledelig at NRK får en så solid og dyktig leder. Attpåtil blir hun historisk som første kvinne i denne rollen, uttaler Trettebergstuen.
Generalsekretær Reidun Kjelling Nybø i Norsk Redaktørforening skriver til Journalisten at hun er helt sikker på at valget av Haugen blir en god løsning for NRK og den norske mediebransjen.
– Vibeke Fürst Haugen er en moderne redaktør. Hun er faglig og strategisk meget sterk og ikke redd for å teste ut nye ting. Det er viktige egenskaper i arbeidet med å videreutvikle NRK. Vibeke kjenner NRKs produksjonsmiljøer veldig godt og skal ha en god del av æren for at NRK produserer innhold i verdensklasse, skriver Nybø.
Søkerlista hadde 22 navn og én mannlig søker unntatt offentlighet.
Fakta om Vibeke Fürst Haugen
- Født i 1968.
- Nåværende direktør for Marienlyst-divisjonen i NRK, hvor hun leder 1.000 medarbeidere.
- Hun har jobbet i NRK i flere tiår og har tidligere vært redaktør for NRK Super og jobbet som programutvikler.
- I 2015 fikk hun prisen «Årets Medieleder» av Medienettverket. I juryens begrunnelse heter det blant annet at Fürst Haugen «evner å motivere sine medarbeidere gjennom en løsningsorientert og rosende lederstil». Juryen fremhever også at hun «har gjennomført større omstillingsprosesser, samtidig som hun har beholdt utviklingstakten»
(NTB)