«Skup-hotellet» i Tønsberg, og andre hoteller i byen, er fulle under Skup-helgen fra 1. april.
Foto: Marte Vike Arnesen
Hotelltrengsel i Tønsberg under Skup – ber deltakere melde seg til å bo i Sandefjord
Trangt om rom når flere enn 700 journalister samles i Tønsberg.
Denne artikkelen er over fire år gammel og kan derfor inneholde utdatert informasjon.
«Vi kommer til å være flere deltakere enn noen gang. Det betyr at vi må ta i bruk alle hoteller som finnes i Tønsberg. Interessen for SKUP-konferansen har vært enorm i år, og det har ikke vært mulig å oppdrive et hotellrom i byen på flere uker», innleder daglig leder John Bones i Skup en e-post sendt til deltakere denne uka.
Siden konferansen ble fulltegnet har det oppstått en flyktingkrise i Europa, og Skup-sjefen skriver at ett av hotellene Skup hadde rom hos har inngått avtale med UDI om å huse flyktninger.
«SKUP vil selvfølgelig bidra med det vi kan for å hjelpe ukrainere på flukt. Disse menneskene trenger de rommene og den tryggheten de kan få. Dette betyr at vi per nå mangler 36 hotellrom i Tønsberg», skriver Bones, og spør om 36 deltakere vil melde seg til å bo på hotell i nabobyen Sandefjord 25 minutter unna, med tilgang på shuttlebuss gjennom hele helga.
Alternativt kan påmeldte deltakere som har bestilt enkeltrom, vurdere om de har mulighet til å dele dobbeltrom, skriver Bones.
Oppdatering: Torsdag ettermiddag opplyser Bones at åtte rom har blitt frigjort i Tønsberg ved at 16 personer flytter sammen på dobbeltrom.
Skup-konferansen går av stabelen fra fredag 1. april.
Nylige artikler
Stat&Styring avvikles
Har mistet fire millioner i pressestøtte på to år
Vil du ha et muntlig intervju? Ikke send e-post, da
17 kjappe
Hva skjer når pressen ikke gir faglige motstemmer plass
Mest leste artikler
Debatten-seertall: Slått av Solvang
Siktet finansmann forteller: Slik fikk han tilgang til upubliserte DN-artikler
Skuffende god oppførsel fra avisene som stjal Tore Strømøy fra Tyholttårnet
Tore Strømøy-podkast felt i PFU
TU-klubben sendte bekymringsmelding om arbeidsmiljø og ledelseskultur