
Mentorprogrammets første kull fikk sine mentorer
16 kvinnelige medieledere møtte mentorer fra toppledelse i medier og konserner.
Denne artikkelen er over tre år gammel og kan derfor inneholde utdatert informasjon.
Mentorprogrammet som skal styrke kvinners lederskap og karrieremuligheter i mediene holdt første samling i Oslo torsdag 31. januar. De kvinnelige medielederne som er utvalgt som deltakere ble matchet med toppledere av begge kjønn, som skal fungere som deres mentorer og bidra til utvikling med sine erfaringer og innsikt.
Det er Medienettverket og Mediebedriftenes landsforening som står bak initiativet.
Hemmelighetskremmeri
Verken deltakere eller mentorer visste hvem de hadde blitt koblet med før oppstartsdagen, da leder Veslemøy Østrem i Medienettverket kunne avsløre matchingen.
16 deltakere, eller «adepter», som de ble kalt ved oppstart, var valgt ut til å få hver sin mentor.
– Grunnen til at akkurat dere er valgt, er at dere allerede gjør veldig viktige jobber i mediebransjen, og viser ambisjoner og kraft til å ta enda større ansvar, sa Østrem ved velkomsten.
– Læring fra begge sider
Katrine Strøm, redaktør i Dagsavisen Fremtiden, er en av adeptene og har fått Sarah Willand, organisasjons- og kommunikasjonsdirektør i TV 2, som sin mentor.
Willand fortalte at hun selv både har hatt og vært mentor tidligere, og at det alltid har vært en lærerik prosess.
– Det er alltid godt med perspektiver utenfra, og det er ingen tvil om at det kan foregå læring fra begge sider her, ikke bare fra mentor til deltaker, sier Willand til Journalisten, og legger til:
– En helt sentral utfordring for en mentor er å klare å faktisk holde litt kjeft, og ikke overøse deltakeren fullstendig med erfaringer og oppfatninger. Heller stille de gode spørsmålene og hjelpe til med å finne fram til gode løsninger.
Willands adept, Katrine Strøm, hadde ikke nølt med å søke da initiativet til mentorprogram dukket opp.
– Jeg har stått i redaksjonelle lederstillinger i flere år nå, men har fått lite formell eller uformell oppfølging på hvilke faktorer i lederrollen som kan bidra til å gjøre meg til en bedre leder. Jeg følte at initiativet snakket til meg, og var nok en av de første som søkte, sier Strøm.
Dagsavisen Fremtiden-redaktøren er også styreleder i Journalisten.
32 deltakere og mentorer
Dette er deltakerne og mentorene i den første utgaven av programmet:
Tinna Gudmundsdottir, redaksjonssjef Dagens Næringsliv. Mentor: Grethe Gynnild-Johnsen, avtroppende distriktsdirektør, NRK.

Mari Midtstigen, redaktør Aftenposten Junior. Mentor: Olav Sandnes, adm.dir og ansvarlig redaktør TV 2
Hege Marie Kallestad, leder for publisering og utspilling TV 2. Mentor: Tove Nedreberg, adm.dir Adresseavisen
Eva-Therese Loo Grøttum, nyhetssjef politikk og samfunn VG. Mentor: Egil Sundvor, sportsredaktør NRK

Katrine Strøm, redaktør Dagsavisen Fremtiden. Mentor: Sarah Willand, organisasjons- og kommunikasjonsdirektør TV 2
Anniken Hjertholm, redaksjonssjef TV 2 Sporten. Mentor: Jane Throndsen, redaktør VG+ feature VG
Anne Edholm, økonomidirektør Amedia Region Nord. Mentor: Vegard Drogseth, SVP, CEO Nordic Entertainment Group

Eivor Jerpåsen, nyhetsleder, Tønsbergs Blad. Mentor: Thor Gjermund Eriksen, kringkastingssjef NRK
Michelle Bjellmo, kommersiell innholdssjef Adresseavisen. Mentor: Siv Juvik Tveitnes, EVP News Media Schibsted
Nora Ibrahim, konstituert TV-sjef P3 NRK. Mentor: Ola Stenberg, digitalredaktør VG

Ida Håndlykken Kvernstrøm, produsent, Monster Scripted. Mentor: Hege Yli Melhus Ask, konsernsjef NHST.
Eda Syvertsen, innholdsdirektør TV 2 Sumo. Mentor: Are Stokstad, konsernsjef Amedia
Ulla Kristine Rafaelsen, redaksjonssjef P4. Mentor: René Svendsen, ansvarlig redaktør/adm.dir. Fredriksstad Blad
Marie Havnen, utviklingssjef Firda. Mentor: Hildegunn Amanda Soldal, nettsjef NRK
Ida Anna Haugen, forsideredaktør NRK. Mentor: Eivind Ljøstad, ansvarlig redaktør/adm.dir. Fædrelandsvennen
Hanna Thorsen, redaksjonssjef Dagsrevyen NRK. Mentor: Espen Egil Hansen, ansvarlig redaktør/adm.dir. Aftenposten