Mentorer og deltakere i programmet fikk møte hverandre for første gang torsdag. Katrine Strøm (midten til venstre), redaktør i Dagsavisen Fremtiden, fikk Sarah Willand, organisasjons- og kommunikasjonsdirektør i TV 2, som sin mentor. Foto: Nils Martin Silvola

Mentorprogrammets første kull fikk sine mentorer

16 kvinnelige medieledere møtte mentorer fra toppledelse i medier og konserner.

Publisert torsdag 31. januar 2019 - 10:36 Sist oppdatert torsdag 31. januar 2019 - 11:46

Mentorprogrammet som skal styrke kvinners lederskap og karrieremuligheter i mediene holdt første samling i Oslo torsdag 31. januar. De kvinnelige medielederne som er utvalgt som deltakere ble matchet med toppledere av begge kjønn, som skal fungere som deres mentorer og bidra til utvikling med sine erfaringer og innsikt.

Det er Medienettverket og Mediebedriftenes landsforening som står bak initiativet.

Hemmelighetskremmeri

Verken deltakere eller mentorer visste hvem de hadde blitt koblet med før oppstartsdagen, da leder Veslemøy Østrem i Medienettverket kunne avsløre matchingen.

16 deltakere, eller «adepter», som de ble kalt ved oppstart, var valgt ut til å få hver sin mentor.

– Grunnen til at akkurat dere er valgt, er at dere allerede gjør veldig viktige jobber i mediebransjen, og viser ambisjoner og kraft til å ta enda større ansvar, sa Østrem ved velkomsten.

– Læring fra begge sider

Katrine Strøm, redaktør i Dagsavisen Fremtiden, er en av adeptene og har fått Sarah Willand, organisasjons- og kommunikasjonsdirektør i TV 2, som sin mentor.

Willand fortalte at hun selv både har hatt og vært mentor tidligere, og at det alltid har vært en lærerik prosess.

– Det er alltid godt med perspektiver utenfra, og det er ingen tvil om at det kan foregå læring fra begge sider her, ikke bare fra mentor til deltaker, sier Willand til Journalisten, og legger til:

– En helt sentral utfordring for en mentor er å klare å faktisk holde litt kjeft, og ikke overøse deltakeren fullstendig med erfaringer og oppfatninger. Heller stille de gode spørsmålene og hjelpe til med å finne fram til gode løsninger.

Willands adept, Katrine Strøm, hadde ikke nølt med å søke da initiativet til mentorprogram dukket opp.

– Jeg har stått i redaksjonelle lederstillinger i flere år nå, men har fått lite formell eller uformell oppfølging på hvilke faktorer i lederrollen som kan bidra til å gjøre meg til en bedre leder. Jeg følte at initiativet snakket til meg, og var nok en av de første som søkte, sier Strøm.

Dagsavisen Fremtiden-redaktøren er også styreleder i Journalisten.