Den publisistiske erfaringen viktigst

Ansettelsen av Eriksen som ny konsernsjef i A-pressen ble formelt sluttført i dag, da partene underskrev konstrakten. Den sikrer toppsjefen en god lønn, ifølge styreleder Jon M. Hippe.

- Men det er samtidig en lønn som tar hensyn til A-pressens situasjon og utfordringer. Eriksen blir ikke lønnsledende i bransjen, og det er ikke elementer som jeg tror vil skape diskusjoner. Vi har lagt stor vekt på fastlønn. Dette er en lønnsavtale som vi kan vi stå for i A-pressen.

Hippe bekrefter overfor Journalisten.no at Eriksens lønn satt til 2,25 millioner kroner i året.

Fristen var 1. juni

Hippe sier at det er gjennomført en åpen, reell og bred ansettelsesprosess, og at A-pressen ikke har brukt uforholdsmessig lang tid. Han viser til at målsetningen hele tiden har vært å foreta ansettelsen før 1. juni, da Eriksens seks måneder lange konstitueringsperiode løper ut.

 - Har dere vurdert flere kandidater?

- Ja, det har vi gjort. Men ikke alle er spurt eller intervjuet.

Publisistisk bakgrunn

- Hva er de viktigste egenskapene Eriksen har med seg som ny konsernsjef?

- Jeg vil nevne fire ting. For det første har han en bred redaksjonell og publisistisk bakgrunn. Man kunne tenkt seg en mer finansorientert bakgrunn, men denne gangen har vi lagt vekt på det publisistiske. Med et sideblikk til de store utfordringene med å utvikle spesielt papiravisene. Så har vi lagt vekt på Eriksens tidligere ledererfaring og erfaring med å lede endringsprosesser og omstillinger. For det tredje kjenner han mediebransjen godt, med dens publisistiske og digitale utfordringer. Dessuten har han erfaring fra A-pressen og kjenner konsernets historie.

- Er det avklart noen strategiske valg for A-pressen i forbindelse med ansettelsen?

- Ikke knyttet til ansettelsen av konsernsjef, men vi jobber med slike ting fortløpende.