NYDI – ikke stor nok for begge
Det er stor enighet i NRKs nyhetsdivisjon om at toleder-modellen ikke fungerer. Men mange er uenige i at det blir Per Anders Johansen som må gå.
Siden januar i år har Grethe Gynnild Johnsen og Per Anders Johansen delt ansvaret for å lede NRKs nyhetsdivisjon (NYDI). Mens Johnsen har vært nyhetsredaktør for oppdateringer, har Johansen vært nyhetsredaktør for hovedsendingene.
Begge ville fortsette
Det er en modell som ledelsen selv innrømmer har skapt problemer, med hensyn til diskusjoner og beslutninger om prioriteringer, budsjetter og bruk av ressurser. Fra i dag er derfor de to stillingene slått sammen til én, med Grethe Gynnild Johnsen som konstituert nyhetsredaktør, mens Per Anders Johansens dager i NRK kan være talte.
– Vi var begge innstilt på å fortsette, men NRK-ledelsens valg falt på Grethe. Det er vemodig å slutte, nå som det skjer så mye spennende i NRK, men jeg er overbevist om at Grethe kommer til å gjøre en utmerket jobb, sier Per Anders Johansen.
I enkelte medier er det blitt skrevet at han har sagt opp. Johansen presiserer imidlertid at det ikke er tilfelle, han har foreløpig bare sluttet i stillingen som nyhetsredaktør. Men han innrømmer at det er stor mulighet for at han faktisk kommer til å si opp i NRK.
– Nå vil jeg først ta en liten tenkepause, deretter vil jeg vurdere de mulighetene som finnes i og utenfor NRK. Men det kan jo være fristende å prøve noe nytt, sier Johansen.
Uenige redaktører
Ifølge NYDI-direktør Gro Holm er det Johnsen og Johansen selv som har foreslått omorganiseringen.
Offisielt skal de to ha vært enige i veivalgene, men etter det Journalisten erfarer skal uenighet mellom de to ha vanskeliggjort samarbeidet. Ikke minst i radioen beklager mange i dag at det er Johansen, som beskrives som «en stor journalistisk ressurs», som er den av de to som må slutte.
– I enhver organisasjon må det være en linje, og det har vært strategisk enighet i hvordan NYDI bør organiseres, kommenterer Johansen og tilføyer leende:
– Men når det er sagt, så er det utrolig hvor mye to mennesker som deler et lederansvar kan krangle om.