VG garanterer lønn inntil tre år

Dersom man får garantilønn, betaler VG differansen mellom ny og gammel lønn i 18 måneder. Er du over 45 år gjelder garantien i 36 måneder, men har du ikke fått ny jobb etter 18 måneder faller den bort.

– Er du over 45 år er dette et så godt tilbud at du kan tørre å slutte, mener administrerende direktør Torry Pedersen.

80.000 i bonus

I tillegg fristes det med bonuser. Skaffer du deg ny jobb innen fire måneder, får du i tillegg en bonus på 80.000 kroner. Med ny jobb før det er gått åtte måneder, får du 50.000 på toppen av garantilønnen.

Alle ansatte – uavhengig av alder – med mer enn fem års fartstid i VG kan søke, men ledelsen forbeholder seg retten til å avslå søknader.

– Poenget med garantilønn er å stimulere til at du fortest mulig kommer deg i ny jobb, for hvis du gjør det, blir det vi må betale minst mulig, sier Pedersen.

– Best for alle

VG-direktøren er ivrig etter å poengtere at garantilønn er den beste løsningen når antallet ansatte skal ned.

– Jeg mener garantilønn er den beste ordningen for den enkelte, for da har du virkelig et insitament til å komme deg raskt i ny jobb. Det er best for den enkelte, best for samfunnet og det er best for VG.

Søknadsfristen for VG-ansatte som ønsker garantilønn er 21. august.

Hvorfor ingen andre mediebedrifter har valgt en tilsvarende ordning vet ikke Pedersen, men han konstaterer at «pressen jager i flokk».