Reagerer på kjønnsuttalelse

I mandagens utgave av Dagens Næringsliv (DN) sa redaktør Vanessa Rudjord i Costume at hun «faktisk ikke har lyst på noen menn i redaksjonen.» Redaksjonen består i dag også bare av kvinner. 

– Jeg tror mange reagerer på det de leser i DN. Redaktøren i Costume sender et veldig sterkt signal, og stenger i praksis døren for et mangfold av søkere. I en rekrutteringsprosess er det kvalifikasjonene som skal ligge til grunn for hvem man velger, ikke for eksempel kjønn, alder eller etnisitet, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik.

Kunne ikke sagt

Redaktør Knut Kristian Moeng i magasinet Mann henvender seg i stor grad mot en annen lesergruppe enn motemagasinet Costume. 

– Det er overhodet ikke noe jeg kunne sagt. I tillegg er det bedre for arbeidsmiljøet om det både er kvinner og menn, sier Moeng.

De har tre mannlig journalister, mens resten av redaksjonen består av kvinner.

Mulig lovbrudd

Å bare rekruttere kvinner kan være et brudd på likestillingsloven.

– Hvis en arbeidsgiver velger vekk mannlige søkere fordi de er menn uten å vurdere kvalifikasjoner, vil det være brudd på loven, sier Ørstavik. 

  Hun understreker at loven pålegger arbeidsgivere å jobbe aktivt for likestilling, for eksempel når man rekrutterer. 

Vanessa Rudjord har ikke svart på henvendelser fra Journalisten.