Sjefredaktør Amund Djuve i Dagens Næringsliv. Arkivfoto Journalisten
Sjefredaktør Amund Djuve i Dagens Næringsliv. Arkivfoto Journalisten

Slik blir nye Dagens Næringsliv

Ostehøvelen rammer næringslivsavisen. Sluttpakkene trolig best i bransjen nå.

Publisert   Sist oppdatert

Onsdag ble det kjent at Dagens Næringsliv (DN) må kutte 45 millioner kroner i kostnader. 26 av dem må tas i redaksjonen, der 15 journalister må slutte.

Etter det Journalisten forstår regnes 5 medarbeidere som allerede har sluttet og ikke blitt erstattet med i innsparingene.

Alle journalister har fått tilbud om sluttpakke som ligger på mellom 7 og 16 måneders lønn, inkludert oppsigelsestiden, for dem med inntil 5 til over 15 års ansiennitet. Les mer om pakkene nedenfor.

Kutt nesten overalt

Kuttene rammer etter det Journalisten kjenner til, flatt i nesten alle avdelinger. Det går fram av et foreløpig forslag til organisasjonskart presentert internt, så endringer er altså mulig.

Livsstil, som dekker temaer fra mote og mat til bolig og Birken, forsvinner og integreres i de øvrige redaksjonene

• Nyhet og finans kuttes fra 27 til 24 årsverk

• Etterbørs reduseres fra 8 til 6

• Kommentaravdelingen avkortes fra 6 til 5

• Samfunn økses fra 12 til 9

• Magasin- og nyhetsfoto ned fra 13 til 10

• Magasinet beskjæres fra 14,5 til 12,5

• Featuredesken minskes fra 8 til 7

• D2 krympes fra 9 til 8

• Nyhetsdesken nedskaleres fra 9 til 6

• Utvikling internt rasjonaliseres fra 3 til 1

Smak, D2 foto, Frontdesk og Hovedredigerer og Forretningsutvikling videreføres på dagens nivå.

I mellomledersjiktet reduseres det med ett årsverk på nyhet og finans og ett årsverk på Magasin.

Slik blir pakkene

Pakkene er bygd opp av i hovedsak tre elementer. Alle får lønn i oppsigelsestiden uten arbeidsplikt. For dem med inntil 10 års ansiennitet utgjør det 3 måneder, de over har 6 måneder.

Flat etterlønn på tre måneder ytes til alle med mer enn 5 års ansiennitet. Denne kan ikke avkortes.

Alle fra 0 til 15 års ansiennitet kan få inntil 4 måneders etterlønn med avkorting. Denne delen blir det altså kuttet i dersom vedkommende finner nytt arbeid. De med over 15 års ansiennitet får inntil 7 måneder etterlønn med avkorting og totalt 16 måneders lønn om de ikke tar ny jobb i etterlønnsperioden.

I tillegg kan alle med mer enn fem års ansiennitet søke om studiestøtte for inntil 1G, som tilsvarer 92.576 kroner.

En person som har jobbet i DN i 12 år vil altså få lønn i oppsigelsestiden på 6 måneder uten arbeidsplikt. I tillegg får vedkommende med seg 3 måneders etterlønn uansett. Dersom vedkommende ikke finner nytt arbeid kan hen få ytterligere 4 måneder etterlønn.

I sum betyr det at det ytes garantert lønn i inntil 7 måneder for dem med inntil 5 års ansiennitet, 10 måneder for dem mellom 5 og 10 år, 13 måneder for dem mellom 10 og 15 år og 16 måneder med over 15 års ansiennitet.

Pakkene er trolig blant de beste i bransjen for tiden. I Schibsted opererer de til sammenligning med en matrise som gir 3, 9 og 12 måneders økonomisk trygghet for de med henholdsvis inntil 5 år, 5-15 og over 15 år i bedriften.

De ansatte har frist til 26. juni med å søke.

Les også: Tillitsvalgte i VG kjempet seg til mer enn sluttpakke-minimum