Sjefredaktør Amund Djuve i Dagens Næringsliv. Arkivfoto Journalisten
Slik blir nye Dagens Næringsliv
Ostehøvelen rammer næringslivsavisen. Sluttpakkene trolig best i bransjen nå.
Onsdag ble det kjent at Dagens Næringsliv (DN) må kutte 45 millioner kroner i kostnader. 26 av dem må tas i redaksjonen, der 15 journalister må slutte.
Etter det Journalisten forstår regnes 5 medarbeidere som allerede har sluttet og ikke blitt erstattet med i innsparingene.
Alle journalister har fått tilbud om sluttpakke som ligger på mellom 7 og 16 måneders lønn, inkludert oppsigelsestiden, for dem med inntil 5 til over 15 års ansiennitet. Les mer om pakkene nedenfor.
Kutt nesten overalt
Kuttene rammer etter det Journalisten kjenner til, flatt i nesten alle avdelinger. Det går fram av et foreløpig forslag til organisasjonskart presentert internt, så endringer er altså mulig.
• Livsstil, som dekker temaer fra mote og mat til bolig og Birken, forsvinner og integreres i de øvrige redaksjonene
• Nyhet og finans kuttes fra 27 til 24 årsverk
• Etterbørs reduseres fra 8 til 6
• Kommentaravdelingen avkortes fra 6 til 5
• Samfunn økses fra 12 til 9
• Magasin- og nyhetsfoto ned fra 13 til 10
• Magasinet beskjæres fra 14,5 til 12,5
• Featuredesken minskes fra 8 til 7
• D2 krympes fra 9 til 8
• Nyhetsdesken nedskaleres fra 9 til 6
• Utvikling internt rasjonaliseres fra 3 til 1
Smak, D2 foto, Frontdesk og Hovedredigerer og Forretningsutvikling videreføres på dagens nivå.
I mellomledersjiktet reduseres det med ett årsverk på nyhet og finans og ett årsverk på Magasin.
Slik blir pakkene
Pakkene er bygd opp av i hovedsak tre elementer. Alle får lønn i oppsigelsestiden uten arbeidsplikt. For dem med inntil 10 års ansiennitet utgjør det 3 måneder, de over har 6 måneder.
Flat etterlønn på tre måneder ytes til alle med mer enn 5 års ansiennitet. Denne kan ikke avkortes.
Alle fra 0 til 15 års ansiennitet kan få inntil 4 måneders etterlønn med avkorting. Denne delen blir det altså kuttet i dersom vedkommende finner nytt arbeid. De med over 15 års ansiennitet får inntil 7 måneder etterlønn med avkorting og totalt 16 måneders lønn om de ikke tar ny jobb i etterlønnsperioden.
I tillegg kan alle med mer enn fem års ansiennitet søke om studiestøtte for inntil 1G, som tilsvarer 92.576 kroner.
En person som har jobbet i DN i 12 år vil altså få lønn i oppsigelsestiden på 6 måneder uten arbeidsplikt. I tillegg får vedkommende med seg 3 måneders etterlønn uansett. Dersom vedkommende ikke finner nytt arbeid kan hen få ytterligere 4 måneder etterlønn.
I sum betyr det at det ytes garantert lønn i inntil 7 måneder for dem med inntil 5 års ansiennitet, 10 måneder for dem mellom 5 og 10 år, 13 måneder for dem mellom 10 og 15 år og 16 måneder med over 15 års ansiennitet.
Pakkene er trolig blant de beste i bransjen for tiden. I Schibsted opererer de til sammenligning med en matrise som gir 3, 9 og 12 måneders økonomisk trygghet for de med henholdsvis inntil 5 år, 5-15 og over 15 år i bedriften.
De ansatte har frist til 26. juni med å søke.
Les også: Tillitsvalgte i VG kjempet seg til mer enn sluttpakke-minimum