Dette er første kull i mentorprogrammet

– Responsen har vært overveldende.

Publisert   Sist oppdatert

16 medieledere har fått plass i første runde av mentorprogrammet i regi av Mediebedriftenes Landsforening og Medienettverket forum for kvinner i ledelse, skriver de to i en pressemelding.

Totalt 57 søknader kom inn til Mentorprogrammet. 31. januar er den første samlingen, hvor deltakerne får de møte sine mentorer for først gang.

Dette er de 16 deltakerne:

  • Eva-Therese Loo Grøttum (34), nyhetssjef politikk og samfunn VG
  • Mari Midtstigen (37), redaktør Aftenposten Junior
  • Anniken Hjertholm (36), redaksjonssjef TV 2 Sporten
  • Hege Marie Kallestad (43), leder for publisering og utspilling TV 2
  • Anne Edholm (34), økonomidirektør Amedia Region Nord
  • Ida Håndlykken Kvernstrøm (35), produsent Monster Scripted
  • Michelle Bjellmo (31), kommersiell innholdssjef Adresseavisen
  • Eda Syvertsen (34), innholdsdirektør TV 2 Sumo
  • Eivor Jerpåsen (28), nyhetssjef Tønsbergs Blad
  • Ulla Kristine Rafaelsen (34), redaksjonssjef P4
  • Tinna Gudmundsdottir (37), redaksjonssjef Dagens Næringsliv
  • Marie Havnen (31), utviklingsredaktør Firda Media
  • Ida Anna Haugen (29), forsideredaktør NRK
  • Hanna Thorsen (46), redaksjonssjef Dagsrevyen NRK
  • Nora Ibrahim (29), konstituert TV-sjef NRK P3
  • Katrine Strøm (44), reportasjeleder Dagsavisen Fremtiden (og styreleder i Journalisten)
Disse 16 skal møte sin mentor for første gang 31. januar.
Disse 16 skal møte sin mentor for første gang 31. januar.

– Responsen har vært overveldende og viser med all tydelighet at det er et behov for et program som dette. De 16 som utgjør Mentorprogrammets første kull, er sterke ledere med tydelige ambisjoner, her er det flere lysende stjerner som vil bli markante toppledere både på redaksjonell og kommersiell side, sier Veslemøy Østrem, leder i Medienettverket, ifølge pressemeldingen.

Hun får støtte fra prosjektleder for programmet i MBL, Trine Ohrberg-Rolfsrud:

– Det er gledelig at så mange toppledere stiller seg bak mentorprogrammet og ønsker å bidra både som mentorer og med finansiering av prosjektet. Det er flott å se at konsernledere i hele bransjen tar arbeidet med mangfold på alvor. Dette er rett og slett et skikkelig dugnadsprosjekt på tvers av bransjen.