Nettavisen-styreleder: Kontinuerlig god dialog med Stavrum

Nils Martin Silvola
nyhetsstudio

I to nylige saker har Journalisten omtalt kritikk mot Nettavisens øverste ledelse.

Journalist Even Hye T. Barka, som sto åpent fram med kritiske synspunkter på måten redaksjonen blir ledet på, reagerte også på håndteringen i etterkant fra ansvarlig redaktør Gunnar Stavrum.

Barka ønsket å rette flere spørsmål til Amedias konsernsjef, blant annet: «Hva synes Anders Opdahl om personalhåndteringen fra Gunnar Stavrum, og den måten han snakker om journalistikk på?»

Opdahl har ingen kommentar, men viser til Nettavisens styreleder Ingrid Skogrand, som er konserndirektør i Amedia.

Hun skriver i en e-post til Journalisten at Stavrum som ansvarlig redaktør og daglig leder er ansvarlig for å stake ut den til enhver tid gjeldende redaksjonelle strategien for avisen og forankre denne med styret. 

– Dagens redaksjonelle og finansielle måltall er han og styret enige om, og vi har kontinuerlig god dialog om dette. Redaksjonelle veivalg og vurderinger i det daglige er Stavrums ansvar, og jeg har full tillit til jobben han gjør, skriver Skogrand.

Det er et Amedia-prinsipp å aldri kommentere spørsmål knyttet til intern dialog mellom eier og daglig ledelse i avisene, melder hun.

– På generelt grunnlag vil vi som eier legge til grunn at enhver redaksjon har løpende interne samtaler om journalistisk metode, veivalg og prioriteringer som del av redaksjonens daglige virke, skriver styrelederen.

Journalisten har spurt om de omtalte interne resultatene rundt faglig utvikling og ledelsestillit er noe som er naturlig for styret å forholde seg til, og det bekrefter styrelederen.

– I alle Amedias selskaper har vi lang praksis for at ledelsen systematisk bruker og følger opp resultater fra medarbeiderundersøkelser. Dette er et verdifullt verktøy i deres arbeid med å sikre kontinuerlig utvikling av arbeidsmiljøet i hver enkelt virksomhet. Denne oppfølgingen hører naturlig hjemme i styret i våre aviser, skriver Skogrand.

Powered by Labrador CMS