Thomas Spence. Foto: Birgit Dannenberg

Tarifftillegget kan oppheves

MBL fikk gjennomslag for en protokolltilførsel ved årets oppgjør som gir bedriftene mulighet til å utsette eller oppheve tillegget på 1.950 kroner.

Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen er over ti år gammel og kan derfor inneholde utdatert informasjon.

Nestleder Thomas Spence i Norsk Journalistlag sier at protokolltilførselen om at det generelle tillegget kan utsettes eller bortfalle stammer fra LO/NHO-oppgjøret, men at det opprinnelig var noe strammere formulert. Nå har NJ-klubbene i realiteten en vetorett mot å oppheve tillegget, idet det forutsettes enighet lokalt.

Krever enighet

– Vi har presisert at det skal være enighet lokalt. Dette er ikke noe arbeidsgiverne bare kan sette i gang fordi situasjonen er trist og lei, men at det er et tiltak i bedrifter der situasjonen er så prekær at det står om dens eksistens. Men vi oppfordrer klubbene til å ta kontakte NJ sentralt hvis de er i tvil, sier Spence.

Han viser til at flere klubber, blant annet Aftenposten, har sagt fra seg lokale tillegg, og det er mulig å gjøre det hvis situasjonen er så alvorlig at det er fornuftig.

Krever dokumentasjon

– Hva sier NJ hvis store klubber går foran og opphever tarifftillegget?

– Nå tviler jeg på at det er noen som har så dårlig råd at de ikke kan gi et tillegg på 1.950 kroner per medarbeider, men dette er ikke noe NJ har krevd, og vi har fått hinderet lagt noe høyere enn i LO/NHO-oppgjøret. Det står også helt klart at det ikke kan avtales avlønning i strid med overenskomsten. Det viktige her er å kreve dokumentasjon og vurdere om man eventuelt skal ta kontakt med NJ, sier Spence.

I protokollen heter det at «på bakgrunn av bedriftenes økonomiske situasjon, kan partene lokalt avtale at tilleggene etter pkt 1 og 2 (red. anm: 1950 kr i generelt tillegg og 1950 kr på nederste lønnstrinn) utsettes til et senere tidspunkt, eller helt eller delvis skal bortfalle i form av tilsvarende reduksjon i personlige tillegg. Det er en forutsetning at eventuell enighet ikke skal medføre avlønning i strid med overenskomstens lønnsbestemmelser. Forhandlinger om dette kan skje etter initiativ fra en av de lokale parter.»

Powered by Labrador CMS