Forhandlingslederne i NRK-oppgjøret: Rolf Johansen (t.v.) for NJ og Olav Hypher for NRK.

Lønnsforhandlinger 2024

NRK og NJ er enige om lønn: Alle får 36.000

Årets tarifforhandlinger mellom Norsk Journalistlag og NRK er nå i mål.

Publisert Sist oppdatert

Etter ha forhandlet siden forrige fredag, er Norsk Journalistlag (NJ) og NRK kommet til enighet til årets lønnsoppgjør.

Alle får 36.000 mer i lønn, er budskapet fra NJ.

Sikret kjøpekraften

– NJ i NRK gikk inn i oppgjøret med høye forventninger. Med dette resultatet er NJs medlemmer sikret kjøpekraften og vel så det, hvis de offisielle prognosene for pris- og renteutvikling slår til, sier Rolf Johansen, forhandlingsleder for NJ i NRK, i en pressemelding.

Han legger til:

– En nytt fredagstillegg, betydelig økning i ulempesatsene og et godt generelt lønnstillegg er viktige resultater i dette oppgjøret.

Den opprinnelig fristen var torsdag klokka 16, men partene valgte å fortsette forhandlingene på overtid. 

Først 15 timer på overtid kom man til enighet.

Lønnsforhandlinger NRK og NJ 2024
NJs forhandlingsutvalg i NRK-området.

 Hovedpunktene:

  • Generelt tillegg på 36.000 til alle medlemmer.
  • Ulempesatser i helgen justeres med 7,5 prosent.
  • Ny ulempesats for arbeid fredag innføres.
  • Utjevningspott for lønnsmessige skjevheter på 600 kroner pr medlem.
  • Alle medlemmer skal som et minimum være sikret en regulering av individuell lønn på 5,0 prosent.
  • Minstelønnssatsene økes med 5 prosent.
  • Både høyere utdanning, fag-/svennebrev og etterutdanning blir mer verdt.
  • Minstesatsene for prosjektledertillegget og vaktsjeftillegget øker.
  • Styrking av midlertidiges rett til å søke interne jobber.
  • Forsøksordningen med stipender for etter- og videreutdanning som gir studiepoeng videreføres, med mulighet for stipender på 100.000 kroner.

Forutsigbarhet

Avtalen som er forhandlet fram har også punkter som skal hensynta NJ-medlemmenes rettigheter i en fleksibel organisasjonsmodell, hvor journalistene må flytte seg mer internt.

– Med denne avtalen har vi sikret at medarbeidernes egne ønsker bør tas hensyn til i en omskiftelig hverdag. Vi er enig både om at medarbeiderne må få den nødvendige kompetansen og sikres økonomisk forutsigbarhet ved mobilitet, sier Johansen.

Til opplysning: Journalisten eies og utgis av Norsk Journalistlag.

Powered by Labrador CMS