Følg NJs lands­møte direkte

Under landsmøtedebatten stiller landsstyremedlem og journalist i Fosnafolket, Jakob Ellingsen, spørsmål fra salen om hvordan man skal klare å rekruttere unge folk.

– Tidsklemma føler vi veldig på kroppen, sier Ellingsen og viser til tøffe turnuser.

Grunnlønna er lav, men det er muligheter for masse overtid og jobbing på helligdager, fortsetter Ellingsen om hvilke kort man har på hånda i rekrutteringskampen.

– Dette er en lost case, svarer tillitsvalgt i Schibsted Ingunn Saltbones om situasjonen.

Anders Opdahl på sin side legger vekt på at situasjonen i lokalavisene er vanskelig med store ambisjoner, forventninger fra leserne og begrensede ressurser.

– Jeg begynte i en sånn type avis. Det som drev meg var at jeg opplevde det som veldig meningsfylt. Der har vi et trumfkort som mange andre bransjer ikke kan stille opp med, sier Opdahl.

Hvordan skal vi utvikle kompetanse, spør Dale under dagens landsmøtedebatt, og debattantene er tydelige på at kompetanseheving i bedriftene må innebære at ansatte er nødt til å kunne få bruke nyervervede egenskaper.

– Man må passe på at man får gå rett ut å bruke det, sier kringkastingssjef Fürst Haugen.

Nyhetsredaktør i VG, Tora Bakke Håndlykken, legger vekt på at det ofte er slik at ansatte ikke får tid til å bruke kompetansen fra for eksempel kurs.

– Da er man like langt, sier hun.

Mediehusene kan sende folk hit og dit på kurs, men om man ikke får brukt kompetansen fungerer ikke løftene, sier Håndlykken. Det er likevel et ansvar for alle parter, fortsetter hun:

– Det handler om at ledere må gi rom, og at den enkelte medarbeider må være offensiv. Men jeg må si det er idioti om man som arbeidsgiver ikke ønsker å kompetanseheve folka dine. Da gjør man dem ikke i stand til å nå målene vi har satt, og da gjør man en dårlig jobb som leder.

Med nedskjæringene i norske media er det færre journalister til å gjøre jobben, er neste tema under landsmøtedebatten. Debattleder Dale stiller Amedia-sjef Anders Opdahl spørsmål om kvaliteten på journalistikken lider av at man løper fortere.

– Det kommer an på linsen, mener Opdahl.

Tatt i betraktning de kvalitative normene i dag på levende bilder, lyd og tempo, har journalistikken endra seg til det positive de siste årene, mener han.

Kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen sier på sin side at fart ofte er av de viktigste kvalitetene i journalistikken i dag, og at man kan gjøre ting mye mer effektivt nå enn tidligere.

– Vi må passe på å bruke teknologien på en fornuftig måte, passe på kvaliteten, men ikke være så redde for å jobbe annerledes enn tidligere.

Et arbeidsliv i omstilling er tittelen på debatten om nedbemanning, kompetanse og tidsklemma under landsmøtet.

En undersøkelse gjort av NJ viser at over 70 prosent av journalister jobber gratis på fritiden. Er vi for naive, er spørsmålet fra debattleder Kjetil H. Dale.

– Ja, vi er helt sykt naive. Det er en illusjon vi har om at hvis vi bare står på døgnet rundt, så skal vi få en eller annen belønning. Det er noe forbanna tøys. Det øyeblikket vi ligger nede, får en langstidssykmelding, eller noe sånt så blir man glemt, svarte konserntillitsvalgt i Schibsted, Ingunn Saltbones.

Det er vanskelig, fordi journalister gjerne vil stå på og være ja-mennesker, fortsetter Saltbones:

– Men jeg mener vi strekker strikken for langt.

Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) skulle egentlig delta på tirsdagens debatt om nedbemanning og endringer i arbeidslivet under landsmøtet til Norsk Journalistlag, men har måttet avlyse sin deltakelse.

Kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen, VG-nyhetsredaktør Tora Bakke Håndlykken, Amedia-konsernsjef Anders Opdahl og Schibsted-konserntillitsvalgt Ingunn Saltbones deltar i debatten.

NJ har nå 8716 medlemmer, kunne NJ-leder Dag Idar Tryggestad fortelle i sin åpningstale. Det er en økning fra 8474 fra forrige landsmøte.

Medlemsveksten er størst blant de unge, sa Tryggestad.