Foto: Birgit Dannenberg
Kommune lei negativ omtale
Halden kommune har sett seg lei på at de ansatte uttaler seg negativt om kommunen i media.
Rådmann Per Egil Pedersen fikk seg en overraskelse da han fant ut at Fagforbundet hadde anmeldt kommunen til Arbeidstilsynet. For Pedersen hadde ikke fått noen beskjed om dette. Han ble først oppmerksom på forholdet gjennom mediene, skriver Halden Arbeiderblad.
Tirsdag kalte han de forskjellige fagforbundene inn på teppet for å få til en ordning som gjør at man får bukt med denne type oppslag.
– Halden kommune er en åpen organisasjon med full innsynsrett. Men det er greit å ta opp saker internt før man går ut offentlig. Vi ønsker å ta opp en del kjøreregler, sier rådmann Per Egil Pedersen i en kommentar til HA.
– Feil
Fagforbundet i Halden kommune skal ikke inn før denne uken, forteller leder Kirsti Rørmyr til Journalisten. Hun forklarer at rådmannen har samlet de mindre organisasjonene, men har valgt å møte representantene fra de største fagbevegelsene hver for seg.
Rørmyr mener det hele ikke handler om negativ omtale av kommunen i mediene, men et kommunikasjonsproblem. Klubblederen forklarer at rådmannen ikke kan ha blitt overrasket over at kommunen ble anmeldt til Arbeidstilsynet.
– Det kan jeg dokumentere er feil, sier hun og forklarer at hun ringte kommunalsjefen før anmeldelsen ble sendt.
Bedre journalistikk
Rørmyr skal også ha sendt epost om det samme og forklarer at dette skjedde dagen før Halden Arbeiderblad slo anmeldelsen opp. Hun forteller at det er flere slike forhold hvor kommunikasjonen rundt interne prosesser ikke har vært gode nok. Snarere berømmer hun lokaljournalistikken.
– Etter Rekve-saken fjor, har det vært en endring i mediebildet i Halden. Det siste året er det blitt utført mer granskende journalistikk i Halden. 95 prosent av tilfellene vi er blitt omtalt har mediene kommet til oss, og ikke motsatt, sier hun og legger til at det ikke er hos mediene problemet ligger.
Journalisten har forsøkt å få rådmannen i Halden i tale, men har ikke lyktes med dette.