Mot sorti for Gunnar Nordby
Leder i Aftenpostens grafiske klubb (AGK), Gunnar Nordby, går av dersom han ikke får oppslutning om å dele fellesklubben på årsmøtet lørdag. Mye tyder på at han ikke får det.
Gunnar Nordby har jobbet i Aftenposten i 50 år, vært tillitsvalgt i 40 år og klubbformann i 25 år. Men nå kan en epoke i AGKs historie være over. Nordby har truet med å gå av dersom årsmøtet lørdag ikke støtter hans forslag om å dele fellesklubben slik at Aftenposten og Schibsted Trykk får hver sin grafiske klubb.
Ikke tapt ennå
Stemningen i klubben tyder imidlertid på at han ikke får gjennomslag. Men Nordby regner ikke saken for tapt ennå.
– Jeg regner ikke med noe som helst, heller ikke å vinne i Lotto denne helga. Men akkurat nå ser det vanskelig ut. Særlig fordi man plutselig har fratatt pensjonistene stemmerett. Nå får vi se hvordan det går. Møtet kan snu, sier Nordby, som ikke har lyst til å gå inn konflikten og bakgrunnen for saken nå.
– Først må vi se hva som skjer på møtet. Men taper jeg så går jeg.
– Så saken er verdt å gå på?
– Ja, det synes jeg. Og jeg gir ikke opp selv om forslaget ikke skulle få oppslutning på dette møtet, sier Nordby, som innrømmer at vil være vemodig å slutte.
– Men jeg tenker ikke så mye på sortien, jeg er ikke særlig opptatt av hornmusikk og blomster og tar ikke dette personlig. Det jeg har gjort i Aftenposten husker medlemmene, sier Nordby.
Harde ord
Det er ingen overdrivelse å si at stemningen ikke akkurat har vært på topp mellom de tillitsvalgte i AGK den siste tida. I årsberetningen skriver nestleder Steinar Jensen i Aftenpostens Grafiske Klubb (AGK) at i «Nordbys verden finnes det bare en som har prokura på sannheten.» Videre skriver han at det «blir tilnærmet umulig å fungere som tillitsvalgt under et slikt regime». Nordby har tidligere uttalt at han er skuffet over det Jensen skriver i årsberetningen, og at han vil kommentere også dette på årsmøtet vårt.
Årsberetningen til Aftenpostens grafiske klubb byr også på andre formuleringer som viser at konfliktnivået er høyt. Under punktet «Lønnsoppgjøret» står det for eksempel: «Årets lønnsoppgjør ble en fiasko, men vi må lære av våre feil. Det at enkeltmedlemmer er villig til å sette sentrale tillitsvalgte i en posisjon hvor den tillitsvalgte kan miste jobben var en ny og ubehagelig opplevelse. Når et av våre medlemmer har sunket så dypt at han finner det nødvendig å vise fortrolige tekstmeldinger til ledelsen, er det et tegn på misforstått solidaritet. Sviket kunne sendt AGK til Arbeidsretten. Vedkommende som følte behov for å vise tekstmeldingen, kan være glad for at medlemmene ikke vet hvem han er!»
