Lønn og ubekvem arbeidstid
Denne artikkelen er over ti år gammel og kan derfor inneholde utdatert informasjon.
Tariffkonferansene i NJ/MBL-området har vist at forventningene hovedsaklig knytter seg til høyere lønn og økt kompensasjon for ulempe og ubekvem arbeidstid.
– Alle jobber mer. Mange klager over økt belastning og for lav bemanning til å utføre arbeidet på en forstandig måte, sier Bente Sabel.
Tillitsvalgte rapporterer at de opplever det som et stort problem at bedriftene satser på flere plattformer, med liten eller ingen økning i bemanningen.
– Belastningen med helkontinuerlig deadline på nett er et problem, mens folk i papirutgavene løper fortere og fortere. Derfor må vi se på arbeidstidsordninger og kompensasjon for ulempe, både i form av penger og fritid. Det er ingen som bestrider at journalistikk må drives til alle døgnets tider, men det skal koste å bruke folk på ubekvem arbeidstid, framholder Sabel.
Også NRKJ er opptatt av ulempesituasjonen. Klubblederne opplever at antallet ulempevakter stadig øker, og ulempetillegg står derfor høyt på dagsorden. Mer fritid er også nevnt av mange under forberedelsene til årets NRK-oppgjør.
