P4-oppgjøret: – En stor seier

Det blir ingen streik i P4. Det var berammet mekling med frist ved midnatt onsdag. Søndag kveld ble det imidlertid oppnådd en forhandlingsløsning mellom Norsk Journalistlag og selskapets ledelse. NJs landsstyre godkjente oppgjøret mandag.

Lederen av redaksjonsklubben, Erik Molland, er strålende fornøyd med resultatet.

– Vi ser på dette som en stor seier. Nå tar vi sommerferie med stor lettelse og i god stemning, er hans budskap.

Pensjon vanskeligst

Det er formelt NJ som forhandler med ledelsen i P4, etter som bedriften utgjør et eget tariffområde i NJ-systemet.

Pensjonsspørsmålet utgjorde den største utfordringen i årets P4-oppgjør. Bruddet i forhandlingene kom etter at det var uenighet om videreføringen av en protokoll som gav de ansatte medbestemmelse på hva slags pensjonsordning P4 skal ha. Ledelsen ønsket frihet til å endre pensjonssystemet, men de om lag 50 journalistene motsatte seg eventuelle endringer.

Ifølge en pressemelding fra P4 har selskapet i et separat brev til NJ-klubben garantert for at det, ved en eventuell endring i pensjonsordningen, ikke skal avsettes mindre penger til pensjon de neste fire årene enn det som gjøres i dag. Garantien gjelder både relativ lønnsmasse og aldersprofil.

Langsiktig trygghet

– Pensjonssystemet var det store slaget i årets oppgjør. Vi fikk gjennomslag for det som var viktigst for oss, nemlig en langsiktig trygghet for pensjonen vår. Vi har også fått en erkjennelse fra ledelsen om at det vil være mulig å forlenge en slik garanti ut over fire år. Dermed har vi langsiktig hevd på pensjonsordningen, sier Molland.

Klubben har på sin side forpliktet seg til ikke å reise nye krav knyttet til utforming eller ressursbruk på pensjonsordninger, utover det som formidles gjennom styringsgruppa for pensjon. Der er de ansatte representert med to av fem medlemmer.

Kompensasjon

Enigheten mellom NJ og P4 innebærer at minstelønnssatsene økes med 14.000 kroner, og at alle får ytterligere 6.000 kroner på sitt personlige tillegg. Videre gis det en pott på 50.000 kroner som skal fordeles etter rådføring med de tillitsvalgte. Morgentillegget økes med 15 kroner, høytidstillegget økes med 150 kroner og helligdagstillegget med 200 kroner.

Tilleggene gis med tilbakevirkende kraft fra 1. april.

Fem prosent

Inkludert automatiske ansiennitetsopprykk gir dette ifølge NJ en gjennomsnittlig ramme på om lag 25.000 kroner, som utgjør rundt fem prosent. Rammen inkluderer også en kompensasjon for fjorårets nulloppgjør i P4.

– Dette er tidenes beste lønnsoppgjør i P4. Det var mye lettere å bli enige om pengene enn om pensjonen, sier Molland.