– Må se på antall ledere

Nedskjæringene i Aftenpostens redaksjon må ta utgangspunkt i at nesten hver fjerde ansatt er leder, mener klubben.

Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen er over ti år gammel og kan derfor inneholde utdatert informasjon.

Redaksjonsklubbens leder Gunnar Kagge er oppgitt over at Aftenposten nok en gang må iverksette sparetiltak og nedbemanning. Foreløpig er det uklart hvor mange årsverk redaksjonen må si fra seg. Aftenposten satser på frivillig nedbemanning, og det er derfor ikke ventet oppsigelser.

– Men dette er uansett dramatisk. Den nye prosessen kommer i kjølvannet av fem tidligere innsparingsrunder de siste ti-tolv årene. Jeg føler derfor at det begynner å bli umulig å bruke ostehøvelprinsippet. Vi må se på hva vi kan gjøre annerledes og hva vi eventuelt kan kutte ut. Kort sagt, om det er andre måter å lage avis på, sier Kagge.

20 millioner

Aftenpostens redaksjon skal spare 20 millioner kroner i 2009. Flere detaljer er foreløpig ikke kjent.

– Jeg skal i møte med administrerende direktør Kristin Skogen-Lund klokka 10, for å få ytterligere informasjon. Deretter vil ledelsen presentere innsparingene og tilbudet om sluttpakker på et møte for de ansatte klokka 11.30, før redaksjonsklubben går i lukket møte for å diskutere situasjonen, forteller Kagge.

Han legger til at det allerede pågår diverse utredninger for å finne innsparingsmuligheter som gir færrest mulig skadevirkninger for produktet.

Kagge mener at innsparingene må inkludere en vurdering av det forholdsvis store antallet ledere i redaksjonen.

Mange ledere

–Hvor mange ledere er det snakk om?

– Det er vanskelig å si konkret, for det kan fort gi et misvisende bilde. Men det er et faktum at 20-25 prosent av de ansatte i redaksjonen har en eller annen form for ledertillegg. Det betyr ikke at de bare er sjefer og ikke produserer stoff. Men det er et faktum at Aftenposten bruker mer arbeidstid på ledelse enn sammenlignbare aviser, poengterer Kagge.

Han understreker at den oppgitte andelen ledere omfatter de som har en eller annen form for lederoppgaver i dag. Det inkluderer ikke tidligere mellomledere som har fått overført ledertillegg til sine personlige tillegg når de har gått tilbake til journaliststillinger.

Avviser press

Klubblederen er opptatt av at ingen skal føle et press for å gå av med sluttpakke eller avtalefestet pensjon (AFP).

– Det er viktig å få på plass en god gavepensjon, slik at de som er innstilt på det kan gå av med AFP på en trygg og god måte. Men jeg synes det er veldig trist at vi blir færre, og at vi mister gode kolleger. Det blir en hardere hverdag for oss, framholder Gunnar Kagge.

Powered by Labrador CMS